DESHION INDUSTRY KAHEAASTALISED TEGEVUSARUANDED
30. juulil toimuvad Deshioni tööstuse kaks korda aastas toimuvad aruanded tehase konverentsiruumis.
Müügitulu kasvas viimase 6 kuuga 6,7%, ütles juhatuse esimees hr.Xu oma poolaasta finantsaruande peatükkide viimases väljaandes. Seoses kodumaise kinnisvaratööstuse poliitika muutumisega ja võlgades vaevleva Evergrande'i kassahiti intsidendiga. .Vaatamata raskele talvele tööstuses oleme saavutanud häid tulemusi ja positiivset kasvu. President hr.Xu tänab meie lugupeetud klientide ja austatud kolleegide tehtud panuste ja jõupingutuste eest.ta ootab ka selle hilisema poole aasta paremat arengut.Ta ütles, et oleme olnud innovatsiooni teel.Tulevikus jääme oma kohustustest kinni, saavutame müügimurde, jääme truuks oma algsele püüdlusele ja liigume edasi.
Korrutamine, vastutustunne ja positiivne energia on selle konverentsi peamised märksõnad.Koosoleku ajal oli meil meeskonna loomise üritus, et tähistada selle perioodi edusamme.Läbi selle tegevuse mõistsime sügavalt ühtsuse tähtsust, lisaks ühtsusele on väga oluline ka tööressursside jaotus ja koostöö, mis võiks saavutada win-win olukorra!
Viimase 13 aasta jooksul on Deshioni tooteid ja teenuseid laialdaselt kiitnud ja hinnanud Hiina TOP10 kinnisvaraarendusettevõtted, nagu Country Garden, Sunac, Agile Property jne.Samuti on igakuine toodangu väärtus üle 4 miljoni USA dollari.Tugevat välisturgu silmas pidades soovib ettevõte eksportida ka oma tootesüsteemi ja kaubamärki ning luua ettevõtte jätkusuutlikuks arenguks teise strateegilise tugipunkti.
Pakkuda kvaliteetseid tooteid ja teenuseid välismaistele klientidele ning saada silmapaistvaks ettevõtteks.
Kontseptsioon: Tehnoloogiline innovatsioon, koostöö tulevikus.
Kontseptsiooni aluseks on neli põhiväärtust.
1. Positiivse ja eluterve rahulolematuse põlistamine status quoga.
2. Kutse ambitsioonidest ja missioonitundest.
3. Taotlege pikaajalist jätkusuutlikku edu.
4. Vapralt mastaapsete uute kõrguste vaim.
5. Inimestele ja institutsioonidele toetumine tipptaseme poole püüdlemisel.
1. Ustav ja jagatud.
2. Osale aktiivselt ja meeskonnatöö.
3.Väljasõnaline ja täielik osalemine.
4. Arendage ja jagage.
5. Objektiivne ja koostööaldis.
1. Võtke muutused omaks ja kasvage positiivselt.
2. Õppige aktiivselt ja tehke siirast koostööd.
3. Võta vastutus ja suhtle teistega.
4. Eneseregulatsioon ja muutuste loomine.
1. Tehnoloogiline uuendus, pidev optimeerimine.
2. Jätkake täiustamist ja kohanege muutustega.
3. Loo ja aktsepteeri muutusi.
4. Koostöö ja innovatsioon, tuleviku juhtimine.
Postitusaeg: 30. juuli 2021